El feedback como motivador
Boris Groysberg, profesor de la Universidad de Harvard, presenta su postura sobre cómo los distintos líderes dentro de una misma organización pueden motivar a sus equipos de diferentes maneras. Además, explica cómo los managers pueden explotar el máximo potencial de quienes trabajan con ellos.
TAGS: liderazgo, motivación, trabajo en equipo, cultura organizacional.
POR: Boris Groysberg.